Dyskryminacja seniorów w Polsce to realny i wciąż narastający problem. Jak podkreśla Łukasz Salwarowski, prezes Stowarzyszenia MANKO – Głos Seniora, osoby starsze każdego dnia zmagają się z barierami, które skutecznie ograniczają ich udział w życiu społecznym, zawodowym i publicznym.
W obszernym wywiadzie dla portalu cowzdrowiu.pl przeprowadzonym przez Michała Szczegielniaka, Łukasz Salwarowski wymienia konkretne formy ageizmu – czyli dyskryminacji ze względu na wiek – z jakimi zmagają się seniorzy w Polsce.
Ageizm w praktyce – pięć obszarów dyskryminacji seniorów
Stowarzyszenie MANKO – Głos Seniora wyróżnia pięć głównych obszarów, w których osoby 60+ doświadczają nierównego traktowania:
- Dyskryminacja architektoniczna – brak wind w blokach, schody, brak podjazdów i dostępnych przestrzeni miejskich sprawia, iż wielu seniorów nie może swobodnie wychodzić z domu. Kampania Stop niewolnictwu czwartego piętra zwraca uwagę na problem osób uwięzionych we własnych mieszkaniach.
- Dyskryminacja toaletowa – seniorzy z problemem nietrzymania moczu rezygnują z aktywności społecznej z powodu braku dostępu do toalet publicznych. Kampania Toalety ratują życie promuje bezpłatne i dostępne punkty sanitarne w miastach i gminach.
- Dyskryminacja cyfrowa – seniorzy często nie mają dostępu do telefonów, Internetu ani umiejętności poruszania się po cyfrowym świecie. Utrudnia im to korzystanie z usług takich jak e-rejestracja, e-recepty czy zniżki dostępne wyłącznie przez aplikacje.
- Dyskryminacja ekonomiczna – niskie emerytury, brak środków na prywatne leczenie oraz zbyt wysokie koszty wizyt lekarskich ograniczają dostęp osób starszych do opieki zdrowotnej. Wielu seniorów musi czekać miesiącami na wizytę w ramach NFZ, ponieważ nie stać ich na alternatywę.
- Dyskryminacja zawodowa – seniorzy są wykluczani z rynku pracy, mimo ogromnego doświadczenia i kompetencji. Wiele firm preferuje młodszych pracowników, ignorując wartość, jaką mogą wnieść osoby starsze. Kampania Pracodawca Przyjazny Seniorom wspiera zatrudnianie osób w wieku 60+.
Problemy systemowe: zdrowie, edukacja, infrastruktura
Jak zauważa Łukasz Salwarowski, system ochrony zdrowia w Polsce nie jest dostosowany do potrzeb starzejącego się społeczeństwa. Brakuje geriatrów, opiekunów medycznych i zrozumienia specyfiki potrzeb osób 60+. Dodatkowo brakuje empatii i szacunku ze strony części personelu medycznego.
Seniorzy są często traktowani infantylnie, z lekceważeniem. Problemem jest również brak dostępu do tańszych abonamentów medycznych i zniżek w placówkach zdrowotnych. W odpowiedzi na to Głos Seniora rozwija program Ogólnopolska Karta Seniora, który oferuje zniżki w 4 500 punktach usługowych w Polsce, w tym także w klinikach i gabinetach lekarskich.
Link do wywiadu: https://www.cowzdrowiu.pl/aktualnosci/post/czy-dyskryminacja-ze-wzgledu-na-wiek-to-polska-rzeczywistosc
Jak przeciwdziałać ageizmowi?
Rozwiązania, jakie proponuje Głos Seniora, to m.in.:
- edukacja społeczna i międzygeneracyjna – uświadamianie młodszym pokoleniom, iż każdy z nas kiedyś się zestarzeje
- kampanie społeczne, takie jak Szkoła Przyjazna Seniorom, Gmina Przyjazna Seniorom
- certyfikowanie szpitali jako Szpital Przyjazny Seniorom
- promowanie solidarności międzypokoleniowej
- ułatwienia technologiczne i cyfrowe dla osób starszych
Podsumowanie
Ageizm w Polsce to problem realny, systemowy i narastający. Ogranicza prawa i możliwości seniorów oraz pogarsza jakość ich życia. Dzięki działaniom Stowarzyszenia MANKO – Głos Seniora, świadomość społeczna na temat wykluczenia osób starszych rośnie, a kampanie społeczne i programy zniżkowe oferują konkretne wsparcie.
Wiek to nie przeszkoda – to doświadczenie, kompetencje i mądrość. Czas to docenić i włączyć seniorów na nowo w życie społeczne i zawodowe.
