Jak dostać dofinansowanie na wakacje? Oprócz wynagrodzenia za pracę, część pracowników może otrzymać dodatkowe pieniądze na wyjazd. Jednym ze sposobów są tzw. wczasy pod gruszą. Zasady przyznawania pieniędzy powinny być określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). To jednak nie wszystko, bo zatrudnieni mogą się też starać o świadczenie urlopowe. O jakich kwotach mowa?
REKLAMA
Zobacz wideo Czy po podwyżkach cen biletów taniej podróżuje się pociągiem, czy samochodem?
Kto może dostać tzw. wczasy pod gruszą? Trzeba spełnić dwa warunki
Wczasy pod gruszą mogą otrzymać pracownicy, których zakład pracy prowadzi Zakładowy Funduszy Świadczeń Socjalnych, a taki obowiązek obejmuje przedsiębiorstwo zatrudniające co najmniej 50 osób na pełne etaty. Firmy zatrudniające od 20 do 49 pracowników są zobowiązane do utworzenia ZFŚS, jeżeli wystąpi o to organizacja związkowa.
Morze Bałtyckie (zdj. ilustracyjne)Fot. Cezary Aszkiełowicz / Agencja Wyborcza.pl
Drugim warunkiem otrzymania pieniędzy jest wykorzystanie 14 kolejnych dni kalendarzowych, ale kwota dofinansowania nie jest ujednolicona, ponieważ zależy od sytuacji materialnej pracownika i zarobków. Może wynieść od kilkuset złotych do choćby kilku tysięcy. Dokumenty, jakie trzeba dołączyć do wniosku, są określone w regulaminie ZFŚS.
Dla kogo świadczenie urlopowe? Niektórzy mogą liczyć na zastrzyk gotówki
To alternatywa dla Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. O pieniądze może się starać pracownik zatrudniony na umowę o pracę, który w roku kalendarzowym skorzysta z nieprzerwanego 14-dniowego urlopu. Do wypłaty zobowiązany jest pracodawca, który zatrudnia nie więcej niż 50 osób. Jak podaje portal inforlex.pl, w 2025 roku wysokość świadczenia wynosi 2723,40 zł. Kwota nie jest uzależniona od stażu pracy, sytuacji materialnej ani zarobków, a jeżeli pracodawca zobowiązał się do wypłaty, pracownik nie musi składać żadnych wniosków. Co sądzisz o tego typu świadczeniach? Zapraszamy do udziału w sondzie oraz do komentowania.
