Pokolenia na rozdrożu. Dlaczego boomerzy, millenialsi i Gen Z tak różnie rozumieją "ciężką pracę"?

Zdjęcie: Gen Z nie zamierza poświęcać się dla firmy i otwarcie dystansuje się od kultury zapracowania


Przez lata wydawało się, iż ciężka praca to pojęcie uniwersalne. Jednak zmiany na rynku pracy sprawiły, iż to, co dla jednych jest oczywiste, dla innych bywa niezrozumiałe. Pracownicy różnych pokoleń — od boomerów po przedstawicieli generacji Z — mają dziś zupełnie odmienne oczekiwania wobec pracy na pełen etat, jej roli w życiu i tego, co powinna im oferować.