Zgodnie z polskim prawem zaległy urlop za poprzedni rok powinien być udzielony maksymalnie do 30 września roku bieżącego. Kwestię tę reguluje Kodeks pracy, a dokładniej art. 168. Warto jednak zaznaczyć, iż mowa tu o urlopie wypoczynkowym. Jednak co w sytuacji, kiedy pracownik za późno zorientuje się, iż ma zbyt dużo dni do obioru i nie zdąży ich wybrać przed deadlinem? Istotna jest jedna kwestia, o której nie każdy wie.
REKLAMA
Zobacz wideo Ile powinniśmy mieć wolnego? [SONDA]
Co jeżeli nie wykorzystam zaległego urlopu do 30 września? Zwróć uwagę na jeden zapis
Wiele osób jest przekonanych, iż zgodnie z prawem zaległy urlop trzeba wykorzystać do końca września bieżącego roku, gdyż w przeciwnym wypadku przepada, a do tego naraża pracodawcę na przykre konsekwencje. Prawda jest jednak zgoła inna. W Kodeksie pracy jest wprost napisane, iż należy go pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września. najważniejsze jest tu słowo "udzielić". Na czym polega różnica?
Czy urlop przepada po wrześniu? Musisz go wziąć do tego dnia
W prosty sposób wyjaśnił ją portal infor.pl, który skontaktował się w tym celu z Państwową Inspekcją Pracy. Ta poinformowała, iż chodzi o to, aby najpóźniej tego dnia rozpocząć zaległy urlop. Oznacza to, iż niezależnie od tego, ile masz dni wolnych, musisz zacząć je wykorzystywać nie później niż 30 września. To ostateczny termin na to, aby pojechać na wczasy.
Czy urlop przepada po wrześniu?Zaległy urlop. Fot. pexels.com / bertellifotografia
Po jakim czasie przepada niewykorzystany urlop?
jeżeli pracownik nie wykorzysta zaległego urlopu, z prawnego punktu widzenia nic mu nie grozi. Warto jednak wiedzieć, iż w razie potrzeby pracodawca ma prawo go na niego wysłać. Tym bardziej iż to on ponosi ewentualne konsekwencje. W razie kontroli PIP może uznać, iż doszło do wykroczenia przeciwko prawom pracownika i nałożyć na firmę karę grzywny w wysokości od 1 do choćby 30 tys. zł. Nic więc dziwnego, iż może wysłać podwładnego na przymusowe wolne. Przy okazji portal infor.pl przypomina jeszcze, iż prawo do urlopu wypoczynkowego przedawnia się po upływie 3 lat. Dopiero po tym czasie wolne przepada. Wybierasz urlop regularnie, czy zostawiasz wszystko na ostatnią chwilę? Zapraszamy do udziału w sondzie oraz do komentowania.
