Pracy

Praca na urlopie rodzicielskim według ustalonego grafiku
Przymusowa praca zdalna – jak utrzymać koncentrację?
Przynależność do oddziału NFZ
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy przed pracodawcą
Nagrania audio i video jako dowód w sprawie sądowej
Praca na dyżurze – czy każdy pracownik może ją świadczyć?
Jak założyć związek zawodowy?
Czy pracownik może odpracować spóźnienie do pracy?
Kogo dotyczy ubezpieczenie w KRUS?
Elastyczna organizacja pracy rodzica dziecka w wieku do 8 lat
Kim jest osoba bezrobotna oraz jakie wyszczególnia się rodzaje bezrobocia?
Rodzaje umów i ich charakterystyka – część 1.
Romans w pracy - jakie konsekwencje prawne?
Nie każde złe zachowanie pracodawcy to mobbing – stanowisko SN
Łączenie kilku umów a ulga podatkowa i KUP
Praca w niepełnym wymiarze a uprawnienia pracownicze
Rezygnacja z renty - czy jest możliwa?
Odszkodowanie od biura podróży za zmarnowany urlop
Świadek w sprawie – prawa, obowiązki, zagrożenia
Wyrażanie poglądów w pracy, czyli czy można zwolnić za polityczne przekonania?
Spółdzielnie jako podmioty ekonomii społecznej w latach 2019-2023
Aż 4 dni wolnego zamiast 2. Ale tylko dla tych pracowników. Od kiedy?
KANCELARIA MACURA szuka prawnika do zespołu!
Aktywność pracownika w mediach społecznościowych - co wolno publikować pracownikowi?
Przesunięcie terminu urlopu na polecenie pracodawcy. Czy firma musi zwracać koszty odwołanej wycieczki?
Nauczyciele już nie wierzą związkom zawodowym. "Jesteśmy ich zakładnikami od dekad"
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma mieć prawo do 3-miesięcznego płatnego urlopu regeneracyjnego. Od kiedy będzie można skorzystać?
Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy - ile urlopu należy się odchodząc na emeryturę?
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę w 2025 r.?
Przejście pracownika na emeryturę a należne świadczenia
Pozorna umowa o pracę w celu wyłudzenia świadczenia chorobowego
Zbieg egzekucji komorniczych – kto ma pierwszeństwo do zajęcia wynagrodzenia?
Zatrucie posiłkiem w czasie przerwy a wypadek przy pracy
Zwolnienie pracownika, który uzyskał prawo do renty - co należy wiedzieć?
Od kiedy i jak liczyć okres wypowiedzenia?
Średnie wynagrodzenie wystrzeliło w górę. Rośnie szybciej niż rok temu
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing
Sposoby rozwiązania umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych
Miejsce pracy w umowie – czy musi być określone?
Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika?
Sztuczna inteligencja – wykorzystanie przez pracowników bez zgody i wiedzy pracodawcy
Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie pracownika na inne konto bankowe?
Czy praca w okresie wypowiedzenia u innego pracodawcy jest możliwa?
Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika - czy jest dopuszczalne?
Powołanie jako tryb nawiązania stosunku pracy
Ochrona przedemerytalna a prawo do zwolnienia pracownika
Zajęcie wynagrodzenia za pracę a świadectwo pracy
Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy – czy to możliwe?
Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Szczególna ochrona zatrudnienia rodziców